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堵死公务员面试的“死角”保证面试公正

等待  深圳培训网  2008-04-21  点击:  我要投稿  
 近日,国家公务员考试陆续进入面试阶段,为了保证面试的公正性与公开性,有关部门出台了诸多举措。但笔者觉得,为了保证不留任何“死角”,在面试阶段还可以做进一步改进,以杜绝“内部人”控制。

  提三点建议供有关部门参考,一是面试小组能否由独立性更强的专家为主,设定标准,当场打分,而不是主要由用人部门组成;二是面试过程的公开性能否再强些,同一职位每个考生的表现都处于其他考生的监督之下;三是能够建立某种申诉机制

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